Die DMAN hat in den vergangenen Jahren einen Schwerpunkt ihrer Arbeit auf die Förderung und Qualifizierung von Frauen aus Entwicklungs- und Schwellenländern sowie den Partnerregionen Niedersachsens gelegt und zielgerichtete Programme dafür entwickelt.
Kürzlich hat die Akademie diese beiden Projekte in Tansania durchgeführt:
„Fit for Female Leadership“, Part II
Vom 8. bis 12. Mai 2023 fand der zweite Teil des Projekts „Fit for Female Leadership“ für Nachwuchsführungskräfte aus der Vereinigten Republik Tansania statt. Seminarort war Stone Town, ein Stadtteil von Sansibar, der Hauptstadt des gleichnamigen tansanischen Teilstaats.
Ziel des Projekts ist die nachhaltige Weiterentwicklung und Festigung der schon im ersten Projektteil 2022 geförderten Kompetenzen der Teilnehmenden, wie z.B. die Entwicklung von Selbstlernkompetenz, Selbstführung und Selbstwirksamkeit. Gefördert wurde die Maßnahme durch das Niedersächsische Kultusministerium und das Ministry of Information, Youth, Culture and Sports auf Sansibar.
Frauen sollten in diesem Projekt die Möglichkeit haben, gemeinsam mit den männlichen Teilnehmern ihre Kompetenzen zu stärken und zum Ausdruck zu bringen. Durch die quantitative Verteilung von 2/3 Frauen und 1/3 Männern sollte gewährleistet werden, dass sich die Frauen untereinander stärken und im Workshop lernen, sich auch gegenüber Männern durchzusetzen. Zielgruppe waren Young Professionals. Das Projekt wurde vom Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung gefördert.
„Young Leadership – Empowerment von Mädchen zur Förderung der Geschlechtergleichstellung“
Vor dem Hintergrund der Partnerschaft zwischen dem Land Niedersachsen und Tansania will die DMAN das Thema „Gleichstellung der Geschlechter (gender equality)“ in dem afrikanischen Land weiter vorantreiben. In diesem Projekt lag der Fokus auf jungen Frauen im Alter von 14-15 Jahren. Die Mädchen besuchen die Abschlussklasse der Filbert Bayi Secondary School (FBSS) in Kibaha, Tansania.
Trainerin Angela Daalmann führte vom 2. bis 5. Mai 2023 die Maßnahme mit viel Engagement vor Ort durch. Die Mädchen lernten ihre Ressourcen kennen, übten das Setzen eigener Ziele und bildeten Netzwerke für die Zukunft, wenn sie in den Beruf gehen. Das Projekt wurde vom Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung gefördert.
Ihre DMAN-Ansprechpartnerin für diese Projekte ist Julia Thoma.